【在家工作】嶺大研究:逾8成港人傾向每周最少1天在家工作

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【在家工作】嶺大研究:逾8成港人傾向每周最少1天在家工作

在新型冠狀病毒(新冠肺炎)疫情下,不少企業、公司紛紛安排員工在家工作(Work from home)。嶺南大學最新一項調查顯示,超過80%受訪港人傾向於疫情過後,仍能於每星期在家工作最少1天。當中逾六成人認為有助減輕工作壓力。

嶺大研究生院於今年4月8至26日期間,透過網上問卷成功訪問了1,976名香港市民,了解他們對在家工作的看法及體驗。團隊又特意將整體受訪人士按職級分類為管理層、中層、基層、自僱人士及其他,以觀察不同職級人士的意向。

負責調查的嶺大研究生院教學副教授暨組織心理學與教育管理社會科學碩士課程主任王曉勤教授指:「我們發現雖然各職級都傾向長遠最少有1天在家工作,但管理層及自僱人士反對疫情後在家工作的比例較高。」她指,管理層贊成及反對比例為68.9%及31.1%,自僱人士則為69.7%及30.3%。相反,中層(15.3%)及基層(18.4%)的反對聲音比較低;而兩階層贊成每周在家工作的比例則分別為84.7%及81.6%。
被問及在家工作的好處,72.2%受訪者認為在家工作能於工餘時有更多休息時間,63.8%則認為能減輕工作壓力,而接近五成認為能夠改善與家人關係。不過,在家工作亦有其限制,有六成半認為工作期間容易被家庭鎖事分心。另外,分別有63.9%及60.2%人認為工作期間容易受家人、子女或同住者打擾,及與工作相關的辦公室軟件配套不足。
嶺大研究生院副院長暨人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士表示,在家工作是「家庭友善」政策之一。很多西方國家如芬蘭、荷蘭、英國和加拿大,已制定了有關在家工作和靈活工作安排的法案,提高員工對公司的滿意度、歸屬感等。他建議政府可發揮倡導作用,帶頭多做調查研究在家工作的可行性,以及研究有關安排,從而加強推行「家庭友善」的工作措施。

圖片來源(部分):嶺南大學
Text:Fion

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