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宜結交!學習自我行銷

Chanel Chan
Chanel Chan
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2012-03-06 08:55:36

農曆新年過後,是傳統的轉工旺季。轉工後若想儘快適應新工作,必須先和上司、同事建立友好關係。曾任金寶湯高層及科技大學副教授的資深人事顧問何炳佑先生,樂與大家分享一下轉工「新鮮人」和同事相處時要注意的技巧。面對老闆:善用兜售術和產品行銷的理念一樣,年輕人要懂得在上司面前為自己建立亮麗的品牌。你希望上司對你有甚麼印象?是具有分析力、上進、能快速下判斷,並且樂於表達自己?想做到這些效果,你就必須學會自我兜售術。試想一個普通員工,能接觸大老闆的機會有多少?不過是在茶水間的驚鴻一瞥或等電梯時的偶然相遇。但若能把握這短短的幾十秒,打開話匣子,將會給老闆留下一個不一樣的印象。你大可以先預備好幾套介紹自己的開場白,甚至透過時事議題去表達你對工作的看法。當然選擇合適的題材不容易,必須要痛下苦功。面對上司:適當時候 表達適當參與面對直屬上司,相處的機會會更多,同樣需要突出自己,讓他看見你的優點。作為一位新同事,開會的時候,你不應該在了解公司文化和上司作風以前給予太多評論,但你絕對可以就想了解的課題提出問題,讓別人看見你的參與。當對工作有一定認識後,就可以勇敢表達自己的判斷了。了解上司特性 儘量配合了解直屬上司的行為模式可讓你的工作無往而不利。他是一位完美主義者嗎?還是一個丟三落四的大頭蝦?切記不要犯一些會特別令他頭疼的錯誤。如果他最討厭別人沒有時間觀念,你就不應該上班遲到了。如果上司剛剛才晉升至新崗位,你也必須明白到他自己本身也很緊張,不應該鋒芒太露,威脅到他的職權。面對同事:樂於分享多關顧香港人從小被要求在競爭中取勝,但在工作場所,又往往要求員工要有合作精神,勇於承擔錯誤和樂於分享資源。要和同事友好相處,必須讓人知道你樂於與人溝通,並非一個自私自利的人。而且要掌握合宜的社交技巧,多與同事一同午餐、聊天,相處過程中,讓人覺得你會關注別人的需要,而非單顧自己。建立良好人際關係要相信貴人(Networking)的重要性,不少人都因為前上司、舊同事而找到合適的工作崗位。因此對每位合作過的朋友都應該銘記於心,好好收妥卡片,在節日寄一個問候電郵也能活化彼此間的關係。甚至你可主動向身邊資深前輩朋友請教職場心得,邀請他們給自己一些意見,他們一般都很樂意幫助。開展新工作的一刻,大家都會雄心萬丈,希望以上的建議,能讓你對這份工作的熱誠和動力維持下去。共勉之!
關於何炳佑(Adolf Ho)先生:

何炳佑(Adolf Ho)先生2011年設立Classical Management Consultants Ltd,主力為跨國企業提供顧問服務。曾任金寶湯大中華董事總經理及上海分公司副主席、香港科技大學MBA課程部職業發展及企業關係主管、商學院市場系兼任副教授。最新著作《初入職場的越級挑戰》(壹出版)出版,熱心為年青行政人員提供多方面的領袖教練培訓。
Text/Chanel健康:D專題:《新工略 職場通勝》

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