一般人認為工時愈長，上班一族愈不快樂，但調查發現，原來工時長或短，不太影響職場的快樂指數？半島青年商會訪問了759位18至65歲的白領人士，結果顯示，上班交通時間愈短，職場快樂指數愈高，此外，不同年齡層、薪水階層的人士，其快樂指數也有分別。按「>」轉下頁
白領在職場快樂嗎？以1分為最低，10分為最高計算，受訪者的職場快樂指數為6.7，而影響快樂的其中兩個最重要的因素為「意義感」及「成就感」。按「>」轉下頁
快樂指數跟薪水有多大關係？不同薪酬水平人士的職場快樂指數有顯著分別。月薪少於1萬元的人士快樂指數為6.29，而月薪多於12萬的人士則為7.33。同時，薪水愈高，快樂指數亦隨之增加。按「>」轉下頁
創業做老闆就會快樂？很多人都渴望當老闆，除了可以做自己愛做的事外，原來也會更快樂。結果發現，員工的快樂指數只有6.3，但管理層的快樂指數為7.2，而老闆更高達7.6！可見於職場上的地位愈高，會愈快樂。按「>」轉下頁
男士的快樂指數會比女士高嗎？兩性在職場的快樂指數並無太大分別，可是，男性在工作時的孤獨感比女性強，而且男性每週的工作時數為50小時，較女性的46.8小時高。按「>」轉下頁
不同年齡層的快樂指數有分別嗎？結果顯示，年紀愈大，在職場上感到愈快樂！18-30歲的人士之快樂指數為6.6，但在51-65歲組別，快樂指數高達7.2。按「>」轉下頁
交通時間比工作時數更影響快樂指數？交通時間愈少，職場快樂指數愈高。調查結果指出，交通時間為零至半小時的群組，其快樂指數為7.04；交通時間超過2.5小時的群組，快樂指數只有6.64。按「>」轉下頁
調查機構建議，要提升職場的快樂指數，可由機構層面做起，例如是增設彈性上班時間，而白領一族亦可建立正面的人際關係、培養務實的樂觀態度，積極學習提升自己的正面溝通技巧。延伸閱讀：-「肚打鼓」未必因為肚餓？- 喜歡甜食？未必是你想吃，而是你的腸道細菌Text_Zoe
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