3招免成Office「犯眾憎」!

標籤: Office 人際關係 團隊精神 孤立無援 建立良好印象 改善印象 改善關係 溝通 溝通技巧 溝通障礙 職場關係 胡詠詩 自把自為 香港家庭福利會

3招免成Office「犯眾憎」!

入職不久便發現同事避開你、態度冷漠,甚至惡言相向?不用擔心患上被害妄想症,可能你真的「犯眾憎」!

有時我們在不經意間得罪人而不知,到了關係惡劣、衡突一發不可收拾時才發現就太遲了!不但成為了「孤獨精」,更有可能影響工作。

資料來源:資深輔導員胡詠詩姑娘
香港家庭福利會
全人專業服務

胡詠詩姑娘表示,有「打工仔」在新公司工作不到三個月便感到孤立無援,在遇上緊急狀況需要拜託同事協助時,卻遭受同事的拒絕,甚至有同事投訴他事事自把自為,欠缺團隊精神。然而,事主懊惱半天都不知道自己犯了甚麼錯,令同事們對他如此反感。
為了挽回工作上協作的關係,他鼓起勇氣向資深的同事討教,「記得你有一次經過Reception,當時接待員正處理文件來不及接電話,請你幫忙接聽,你卻表示自己不懂對應而推卻!這令人感到你是個不友善、不願合作的同事。另外,主任要求你先核實數目,然後再給他審閱時,你亦沒有按指令,擅自把文件寄出,又給人自把自為的印象。」
獲悉同事的想法後,事主才恍然大悟,他没想到自己的言行舉止會為自己留下這樣負面的印象。他更想不到這些負面印象的累積,可以令同事對自己構成誤解、成見,甚至「犯眾憎」……以至他們不願提供協助,影響工作進度。
胡詠詩姑娘認為「打工仔」能夠在工作間建立良好的印象,有助同事之間的協作,也可以為自己帶來工作成效。不想「犯眾憎」?大家不妨考慮以下3大建議:

1. 友善微笑

經常保持微笑及友善的態度,有助打開同事之間的溝通。相反,若經常板起面做「黑面神」,會留下不友善的印象,與人產生隔膜,甚至有人會散播對你不利的謠言和喧染事件,影響同事對你的印象!
2. 主動協助

雖然我們不需要事事負責,但若在自己的能力及時間容許下,主動向一些同事伸出援手,讓同事感到你的關懷,有助日後在團隊工作中取得別人的信賴。
3. 願意分擔,不斤斤計較

當我們遇到分工上不公平,又或因同事發生特殊情況,要求你去分擔工作,我們不要覺得自己在吃虧,給別人佔便宜,因為你並不是在白白吃虧!除非對方是刻意不斷佔你的便宜,否則同事們肯定會感受到你的恩惠,可能還會記在心中,並在適當的時候「回敬」你。

況且,願意分擔的態度亦有助你在團隊中贏取大家的合作及支持,上司更有機會因此看重你的付出和貢獻。
其實撇開工作利益,能夠和同事每日在和洽的氣氛下相處,也是一種買不到快樂!今天不妨坐而起行,做個友善及樂於合作的員工吧!
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